인구보건복지협회 경기지회는 경기도와 함께 인구변화, 가족친화조직문화에 대한 합리적 가치관 형성을 위한 “2025년 경기도 인구 교육”을 실시하오니, 아래 내용을 참고하시어 신청하여 주시기 바랍니다.

2025년 경기도 인구교육(기업) 신청 안내

인구교육: 급속한 저출산․고령화로 인한 생산 인구감소 및 세대 간 갈등 등 사회에 미치는 부정적 영향을 이해하고 결혼‧출산‧육아에 대한 긍정적 인식 함양과 가족친화적인 삶의 중요성을 알아가는 교육입니다.

○ 교육명: 2025년 경기도 인구교육

- 추진배경: 『저출산·고령사회기본법』 제7조의2 (인구교육)

○ 신청기간: 2025년 5월 ~7월

○ 교육기간: 6월 ~ 11월

○ 교육대상: 경기도 내 기업

○ 교육시간/수강료: 1회 50분 또는 120분 이내 / 무료

○ 교육방식/장소

- 이론+참여형 교육으로 30명 이내 교육실

- 이론식 교육으로 대규모 회의실

○ 교육내용: 인구문제 인식개선 교육(인구구조 변화, 가족친화조직문화 개선 등) *수요처에 따라 교육내용 변경가능

- 인구구조 변화의 이해와 대응 등

‧ 대체출산율 vs 현재 출산율(2024년 해당 지자체 출산율)

(2022년 기준) OECD 주요국 합계출산율

‧ 합계출산율 9년 만에 반등 조짐, 안심할 수 있을까?

‧ 낮은 출산율이 바꿀 우리 모습(2050년 한국 직장인의 모습)

‧ 예측해 보는 중위연령의 변화

세계의 중위연령 vs 한국의 중위연령 / 전국 vs 경기도

‧ 지금 현재 경기도의 인구는?

‧ 경기도 인구추계를 통해 알아보는 위기의식

‧ 내가 근무하는 지역, 살고 있는 지역의 인구 구성은?

(가구원의 변화, 우리 동네에서의 전출입의 이유 등)

‧ 지난 인구정책을 통해 알 수 있는 국민의 의식변화

‧ 경기도의 인구 정책 변화 살펴보기

- 가족친화 조직문화 개선

‧ 가족친화인증기업 근로자가 말하는 워라밸

‧ 응답자의 90.8%는 일가정 양립이 중요

‧ 근로자가 가장 사용하기 원하는 가족친화제도는?

‧ 근로자가 가족친화제도를 사용할 수 없는 이유는?

‧ 응답자의 67.3%가 자녀돌봄을 해야한다면 일/육아를 병행할 수 있는

직장으로 이직을 고민

‧ 주변에서 볼 수 있는 육아휴직의 한계/우리 조직은?

‧ 조직문화 개선을 위해 노력하고 있는 조직

⓵ 국가과학기술인력개발원의 사례

자녀돌봄 육아시간 특별휴가 제도

법정기준에 유연함을 더한 육아기 단축근무 제도

직장 내 셀프어린이집 ‘패밀리 오피스’ 등

⓶ 경기대진테크노파크의 사례

※ 교육 참여대상에는 「경기가족친화 일하기 좋은 기업 인증」 심사시 가점(1점) 반영(신규‧재인증)

○ 신청방법: 이메일(dydsu1125@ppfk.or.kr) 또는 네이버 폼 또는 QR 코드 신청

○ 문의: 인구보건복지협회 경기지회 인구사업과(T.031-256-4644)

『 2025년 경기도 인구교육 신청서 』

□ 신청내용 * 각 횟수별로 작성

기관(학교)명	교육대상	교육일시(장소)	교육인원	교육방법
00상공회의소	직원	2025. 6. 23(월) 10:00~11:00 대회의실	100명	대면
㈜000000	직원	2025. 6. 25(수) 10:00~12:00 시청각실	60명	대면

□ 교육 신청 담당자* 꼭 작성(일정확인 차 연락드림)

성명	부서 및 직책	연락처	비고
000	000	(직통번호)
		(휴대전화)
추가 교육내용

* 교육수요기관 담당자를 대상으로 교육만족도에 관한 온라인(모바일) 또는 서면 설문조사를 진행할 예정이며, 수집된 자료는 설문조사 후 자동 폐기됨을 알려드립니다.

귀하의 개인정보 수집 및 활용에 동의하십니까? □

□ 신청서 제출처

○ 인구보건복지협회 경기지회 인구사업과 교육담당자

○ 연락처: 070-4649-9361

○ E-mail 접수: dydsu1125@ppfk.or.kr

인구보건복지협회 경기지회 귀하

붙임(포스터)